Programa Gestão Sindical inicia segunda etapa

Será no dia 24 de outubro a abertura do treinamento de Excelência em Liderança. Esta é a segunda etapa do programa "Gestão Sindical", desenvolvido em parceira entre o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural de MS (SENAR/MS) e o Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de MS (Sebrae-MS).

O programa Gestão Sindical divide-se em três fases, a primeira fase diagnóstico, na qual consultores foram a campo  levantar a realidade de funcionamento de 10 sindicatos rurais. A análise foi feita com o auxílio de um programa de informatizado que avalio u cinco fatores: planejamento, administração, finanças, clientes e instituição. Os sindicatos receberam positivamente a devolutiva do Diagnóstico. O interessante é que mesmo antes de terminar o programa, alguns líderes já estão implantando novas metodologias de trabalho", identificadas como oportunidade de melhoria explica Patrícia Caldas, gestora técnica do SENAR/MS.

A segunda fase constitui na capacitação da diretoria dos sindicatos com conteúdos específicos da atuação na Excelência em Liderança. Esta está dividida em três módulos, e acontece agora, nos dias 24 e 25 de outubro, o segundo módulo em meados de novembro e a última no início de Dezembro. Estão confirmados para o evento 33 diretores dos 10 Sindicatos Rurais participantes p ara discutir o papel de líder e à profissionalização do sind! icato.

"Em fevereiro do ano que vem começa a terceira fase do programa, quando cada sindicato vai elaborar seu Plano Estratégico para o ano . Assim, cada liderança construirá a missão focada na visão de futuro que aspiram para seu Sindicato .

Este programa tem como modelo um projeto da Federação de Agricultura e Pecuária do Paraná (FAEP), com o objetivo de desenvolver lideranças no campo e diminuir obstáculos na agropecuária. A expectativa do programa "Gestão Sindical" para 2009 em Mato Gr osso do Sul, é que seja feito o mesmo trabalho deste ano em mais de 58 sindicatos.