Em janeiro, Cassems inaugura hospital em Aquidauana

O professor e membro conselho fiscal da CASSEMS, Júlio Rossi, confirmou na Rádio Difusora Band AM 1340, que o hospital adquirido pela Caixa de Assistência dos Servidores do Estado de Mato Grosso do Sul (CASSEMS) será inaugurado no dia 15 de janeiro de 2008. A afirmação foi feita em uma entrevista concedida ao apresentador do programa "Passando a Limpo", Nabil Jaffal, nesta quinta-feira.

Rossi explicou que o hospital ainda não foi inaugurado devido a pequenos problemas de ajustes e adequações nas instalações do complexo cirúrgico do hospital, que contará com leitos nas enfermarias, apartamentos e suítes, ambulatórios médicos e seis salas de cirurgias, sendo três para cirurgias de grande complexidade. Haverá também atendimentos a empresas e a outros planos que realizarem convênios com o hospital, contratação de especialidades médicas, a princípio seria imediatamente contratado um ortopedista e um neurologista, afirmou o gerente da unidade.

O gerente administrativo do hospital também anunciou a instalação de um tomógrafo, ativação do raio X, reforma de equipamentos e compra de novos equipamentos para atender a Aquidauana e adjacências. A direção da CASSEMS também oferecerá ao seu segurado um pronto atendimento médico, para atender as emergências durante 24 horas, estão acertando apenas detalhes de como esse pronto socorro funcionar.

A CASSEMS já tem hospitais à disposição do servidor público em Dourados, Nova Andradina e Ponta Porã, comprou o antigo hospital do Socimed, está em fase final de negociação com hospitais em Paranaíba e Naviraí, além de um complexo e eficiente atendimento médico, hospitalar e odontológico em Campo grande. O objetivo da atual direção, comandada pelo professor Lauro Sérgio David é completar sua administração com as dez regionais da CASEMS com hospitais regionais a disposição dos usuários da Caixa dos Servidores.

A CASSEMS irá contratar cerca de 50 funcionários para colocar o hospital em funcionamento, os funcionários serão contratados através de análises de currículos e entrevistas, com critérios estabelecidos pelo RH da empresa e serão treinados para cumprirem o chamado "padrão CASEMS de atendimento".