Prêmio Sesi Qualidade no Trabalho melhora comportamento de funcionários de indústria

O Prêmio Sesi Qualidade no Trabalho tem modificado para melhor o comportamento dos funcionários da indústria campo-grandense LM Vidros e Cristais Temperados, bicampeã estadual na categoria pequena empresa. A gestora de recursos humanos da empresa, Josiane Aparecida de Moraes Diniz, ressalta que esse é um dos maiores benefícios da participação no Prêmio.

"Os funcionários ficaram mais abertos, mais participativos sem nenhum receio em chegar até os dirigentes da empresa para sugerir algum tipo de ação e, até mesmo, solicitar serviços", Josiane Diniz, informando que a LM participa desde 2005 e pretende repetir a dose na edição deste ano. "Com certeza iremos participar este ano e esperamos outro resultado positivo", reafirma.

Das participações anteriores Josiane destaca que resultou em muitas melhorias para a qualidade de vida dos funcionários, como plano de saúde, assistência odontológica, palestras preventivas e educativas, treinamento, entre outras.

Estímulo
Criado em 1996 para ser oferecido às empresas do País que se destacam no exercício da responsabilidade social, o Prêmio entra na 13ª edição neste ano e o Sesi/MS (Serviço Social do Comércio de Mato Grosso do Sul) iniciou a divulgação junto às empresas do Estado.

Segundo a superintendente do Sesi/MS, Maura Gabínio, o Prêmio estimula o exercício da responsabilidade social empresarial da indústria brasileira, fomentando a adoção de novos valores de gestão e valorização das pessoas, o que contribui para que as indústrias se tornem mais produtivas e ampliem suas possibilidades de perenização no mercado.

Maura Gabínio destaca que o ele é muito mais que um prêmio, tratando-se de uma oportunidade para o empresário conhecer o seu nível de gestão e o que precisa melhorar. "É um auto-diagnóstico da empresa", reforça, completando que todos os dados coletados são sigilosos, sendo divulgados apenas os das empresas finalistas.

Categorias
As categorias do Prêmio estão distribuídas em grande empresa (500 ou mais empregados), média empresa (de 100 a 499 empregados), pequena empresa (de 20 a 99 empregados) e microempresa (até 19 empregados). Para se inscrever, a empresa precisa ser do ramo da indústria contribuinte do Sesi/MS adimplentes e as empresas industriais optantes pelo Simples.

Os mecanismos de avaliação da empresa incluem avaliação por seus colaboradores, relatório de gestão, relatório de avaliação da visita técnica à empresa e avaliação da comissão julgadora. A premiação na modalidade geral está repartida em três etapas: estadual, regional e nacional.